Το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά μειώθηκε στο 5,2% το Σεπτέμβριο του 2022 από 5,4% τον προηγούμενο μήνα, ξεπερνώντας τις προσδοκίες της αγοράς για 5,4% και σηματοδοτώντας ότι η καναδική αγορά εργασίας παραμένει σφιχτή.
Ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε κατά 41.400 σε 1.071.600 και η μακροχρόνια ανεργία μειώθηκε κατά 18.000 για να αντισταθμίσει την άνοδο τον Αύγουστο. Επιπλέον, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 21.100 σε 19.547.000, ξεπερνώντας τις εκτιμήσεις της αγοράς και σπάζοντας τρεις συνεχόμενους μήνες πτώσης.
Σε επίπεδο βιομηχανίας, η υψηλότερη απασχόληση στις εκπαιδευτικές υπηρεσίες (3,2% σε 1,48 εκατομμύρια) και η υγειονομική περίθαλψη και η κοινωνική πρόνοια (0,9% σε 2,62 εκατομμύρια) αντιστάθμισαν τις απώλειες στη μεταποίηση (-1,6% σε 1,72 εκατομμύρια) και στην ενημέρωση, τον πολιτισμό και την αναψυχή (- 2,6% στα 0,78 εκατ.). Επίσης, η απασχόληση αυξήθηκε στο δημόσιο τομέα (0,8% στα 4,23 εκατ.), ενώ ο ιδιωτικός τομέας και οι αυτοαπασχολούμενοι σημείωσαν μικρή μεταβολή.
Η απασχόληση μειώθηκε για δεύτερο συνεχόμενο μήνα μεταξύ των νέων γυναικών ηλικίας 15 έως 24 ετών, αλλά αυξήθηκε μεταξύ των ανδρών νέων και των γυναικών βασικής ηλικίας (25 έως 54 ετών) το Σεπτέμβριο.
Η απασχόληση αυξήθηκε σε τέσσερις επαρχίες, με επικεφαλής τη Βρετανική Κολομβία, ενώ υπήρχαν λιγότεροι εργαζόμενοι στο Οντάριο και στο νησί του Πρίγκηπα Εδουάρδου.
Η ετήσια αύξηση των μισθών παρέμεινε πάνω από το 5% για τέταρτο συνεχόμενο μήνα, με το μέσο ωρομίσθιο των εργαζομένων να αυξάνεται 5,2% (+1,57$ σε 31,67$) σε σύγκριση με το Σεπτέμβριο του 2021 (μη εποχικά προσαρμοσμένο).
Οι συνολικές ώρες εργασίας μειώθηκαν κατά 0,6% το Σεπτέμβριο του 2022. Παρά τη μείωση κατά 1,1% από τον Ιούνιο, οι συνολικές ώρες εργασίας αυξήθηκαν κατά 2,4% σε ετήσια βάση.
Το Σεπτέμβριο εξάλλου,, υπήρχαν μόλις λιγότερο από ένα εκατομμύριο (983.000, 57,5%) άτομα ηλικίας 55 έως 64 ετών που ανέφεραν τη συνταξιοδότηση ως κύρια δραστηριότητά τους.
Ενώ το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των μητέρων βασικής ηλικίας ήταν σε υψηλό επίπεδο ρεκόρ το Σεπτέμβριο, εκείνες με παιδί κάτω των 16 ετών είχαν διπλάσιες πιθανότητες (14,9%) να αποφασίσουν να μην υποβάλουν αίτηση για δουλειά ή προαγωγή τούς προηγούμενους 12 μήνες από ό,τι άνδρες στην ίδια κατάσταση (7,1%).
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΣΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΕΠΑΡΧΙΕΣ
Η απασχόληση αυξήθηκε στη Βρετανική Κολομβία, τη Μανιτόμπα, τη Νέα Σκωτία και το Νιού Μπράνσγουικ το Σεπτέμβριο. Αντίθετα, λιγότεροι άνθρωποι εργάζονταν στο Οντάριο και στο νησί του Πρίγκηπα Εδουάρδου. Σε ετήσια βάση, η απασχόληση αυξήθηκε σε όλες τις επαρχίες.
Η απασχόληση στη Βρετανική Κολομβία αυξήθηκε κατά 33.000 (+1,2%) το Σεπτέμβριο, αντισταθμίζοντας τη μείωση κατά 28.000 τον Αύγουστο. Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 4,3% ( -,5 ποσοστιαίες μονάδες). Τα κέρδη της απασχόλησης το Σεπτέμβριο οδηγήθηκαν από τις εκπαιδευτικές υπηρεσίες και τις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες.
Στη μητροπολιτική περιοχή του Βανκούβερ (CMA), η απασχόληση αυξήθηκε κατά 28.000 (+1,8%) και το ποσοστό ανεργίας ήταν 3,9%.
Στη Μανιτόμπα, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 6.900 (+1,0%) το Σεπτέμβριο, αντισταθμίζοντας εν μέρει τη μείωση κατά 10.000 τον Αύγουστο. Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε κατά 0,8 ποσοστιαίες μονάδες στο 4,5%. Η CMA του Winnipeg σημείωσε μικρή αλλαγή στην απασχόληση, ενώ το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε 0,3 ποσοστιαίες μονάδες στο 4,6% (κινητός μέσος όρος τριών μηνών).
Μετά από μια πτώση τον Ιούλιο και μικρή αλλαγή τον Αύγουστο, η απασχόληση μειώθηκε κατά 32.000 (-0,4 %) στο Οντάριο τον Σεπτέμβριο. Με λιγότερα άτομα να συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό, το ποσοστό ανεργίας άλλαξε ελάχιστα στο 5,8%. Οι βιομηχανίες με απώλειες απασχόλησης περιλάμβαναν τη μεταποίηση, επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες, και χονδρικό και λιανικό εμπόριο. Αντίθετα, περισσότεροι κάτοικοι του Οντάριο απασχολήθηκαν σε εκπαιδευτικές και επιχειρηματικές, κτιριακές και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης.
Στη CMA του Τορόντο, η απασχόληση μειώθηκε κατά 66.000 (-1,9 %) το Σεπτέμβριο και το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε 0,4 ποσοστιαίες μονάδες στο 6,3%. Σε βάση κινητού μέσου όρου τριών μηνών, το ποσοστό ανεργίας κυμαινόταν από το υψηλό του 8,6% στο CMA του Windsor έως το χαμηλό του 3,9% στο Guelph CMA.
Μετά την αύξηση τον Αύγουστο, η απασχόληση παρέμεινε σταθερή στο Κεμπέκ το Σεπτέμβριο και το ποσοστό ανεργίας (4,4%) παρουσίασε ελάχιστη μεταβολή.
Στον Ατλαντικό Καναδά, η απασχόληση αυξήθηκε στη Νέα Σκωτία (+4.300 / +0,9%) και στο Νιου Μπράνσγουικ (+2.900 / +0,8%) το Σεπτέμβριο, ενώ μειώθηκε στο νησί του Πρίγκηπα Εδουάρδου (-3.800 / -4.4%).
Τα ποσοστά ανεργίας στις 10 Επαρχίες του Καναδά έχουν ως εξής:
ΕΠΑΡΧΙΑ ΑΥΓ. ’22 ΣΕΠΤ. ‘22
Newfoundland / Labrador 10,5% 9,5%
Prince Edward Island 7,3% 8,3%
Nova Scotia 7,6% 6,2%
New Brunswick 7,6% 6,7%
Quebec 4,5% 4,4%
Ontario 5,7% 5,8%
Manitoba 5,4% 4,5%
Saskatchewan 4,9% 4,1%
Alberta 5,4% 5,5%
British Columbia 4,8% 4,3%
ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ
Μετά τα κέρδη το πρώτο τρίμηνο του 2022 και τη μικρή αλλαγή στο δεύτερο τρίμηνο, η απασχόληση στις Βορειοδυτικές Περιοχές μειώθηκε κατά 600 (-2,4%) το τρίτο τρίμηνο. Στο 4,3%, το ποσοστό ανεργίας παρουσίασε μικρή μεταβολή στο τρίμηνο που έληξε το Σεπτέμβριο.
Η απασχόληση στη Γιούκον παρέμεινε σταθερή το τρίτο τρίμηνο, μετά από αύξηση το δεύτερο τρίμηνο και το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε στο 2,5%.
Η απασχόληση στο Nunavut παρέμεινε σταθερή το τρίτο τρίμηνο και το ποσοστό απασχόλησης ήταν 55,4%. Το ποσοστό ανεργίας ήταν 12% το τρίμηνο που έληξε το Σεπτέμβριο, ελάχιστα άλλαξε σε σχέση με το δεύτερο τρίμηνο (μέσος όρος τριών μηνών που έληξε τον Ιούνιο).
© Canada statistics
