spot_img
spot_img
spot_imgspot_img

Top 5 This Week

spot_img

Related Posts

Σε γενική απεργία οι 155.000 ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι

O πρόεδρος του PSAC, Chris Aylward

Για πρώτη φορά από το 1991, ο Καναδάς «ξυπνά» από μια γενική απεργία των δημοσίων υπαλλήλων, που θα επηρεάσει τις υπηρεσίες προς τους πολίτες σε ολόκληρη τη χώρα: από φόρους μέχρι αεροδρόμια, τελωνεία, ακόμη και φυλακές 

Μετά από περισσότερα από δύο χρόνια διαπραγματεύσεων, η Συμμαχία Δημοσίων Υπηρεσιών του Καναδά (PSAC) την Τρίτη 18 Απριλίου, εξέδωσε τελεσίγραφο στο Συμβούλιο Οικονομικών: πρέπει να επιτευχθεί συμφωνία μέχρι τις 9 μ.μ. απόψε, διαφορετικά τα 155.000 μέλη του συνδικάτου θα αποχωρήσουν. Και αποχώρησαν.

Το πρωί της Τετάρτης 19/4 τουλάχιστον 155.000 δημόσιοι υπάλληλοι, μεταξύ των οποίων 35.000 εφοριακοί, διοικητικοί βοηθοί, υπάλληλοι επεξεργασίας φακέλων ασφάλισης μετανάστευσης και εργασίας, συντηρητές, θυρωροί, μάγειρες στις φυλακές, πυροσβέστες σε στρατιωτικές βάσεις κ.λπ. κατέβηκαν σε γενική απεργία.

Η απουσία τους λόγω απεργίας, θα επηρεάσει αναπόφευκτα τη διεκπεραίωση φορολογικών δηλώσεων, αιτήσεων ασφάλισης εργασίας και διαβατηρίων, φακέλων μετανάστευσης, καθώς και τη ροή επιβατών στα αεροδρόμια.

9,3 δις δολάρια οι απαιτήσεις: Τα μέλη του σωματείου PSAC είναι χωρίς σύμβαση από το 2021 και ως εκ τούτου δεν έχουν αυξηθεί οι μισθοί έκτοτε. Απαιτούν αύξηση μισθών κατά 13,5% σε διάστημα τριών ετών, ενώ η Οτάβα προσφέρει 9,25%.

«Είναι καιρός να καταλάβει αυτή η κυβέρνηση ότι οι εργαζόμενοι σε αυτή τη χώρα αξίζουν μισθούς που αντικατοπτρίζουν το κόστος ζωής», δήλωσε ο Άλεξ Σίλας, Περιφερειακός Αντιπρόεδρος για την Περιφέρεια Εθνικής Πρωτεύουσας του PSAC το βράδυ της Τρίτης 18/4.

Εκτός από αυτά τα αιτήματα, οι μη μισθολογικές απαιτήσεις είναι τόσες πολλές, που καλύπτουν 224 σελίδες τεκμηρίωσης που παρήγαγε το σωματείο. Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων και Απασχόλησης Δημόσιου Τομέα, η οποία ενεργεί ως μεσολαβητής, τα αιτήματα των συνδικάτων ξεπερνούν το λογικό.

Το Συμβούλιο Οικονομικών υπολογίζει ότι οι απαιτήσεις για μισθούς και μη μισθούς του PSAC αντιπροσωπεύουν αύξηση δαπανών έως και 47% σε τρία χρόνια, κοστίζοντας στην κυβέρνηση 9,3 δισεκατομμύρια δολάρια κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ωστόσο, ο Yvon Barrière, περιφερειακός εκτελεστικός αντιπρόεδρος της PSAC – Quebec, πιστεύει ότι οι υπολογισμοί του Συμβουλίου Οικονομικών είναι «υπερβολικοί».

Ειδικός νόμος: Το 1991, η τότε απεργία των 100.000 μελών των συνδικάτων παρέλυσε την κυβέρνηση για τρεις εβδομάδες και τελείωσε με την υιοθέτηση ενός ειδικού νόμου.Ο ηγέτης των Νεοδημοκρατών, Jagmeet Singh, ανακοίνωσε την αλληλεγγύη στο συνδικάτο, τονίζοντας ότι δε θα υποστηρίξει καμία ειδική νομοθεσία, ακόμη και αν αυτό σημαίνει πτώση της κυβέρνησης σε ψήφο εμπιστοσύνης.«Είναι θέμα αρχής για εμάς η υπεράσπιση των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες», δήλωσε ο αναπληρωτής αρχηγός του NDP, Alexandre Boulerice.

ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Ας δούμε τώρα τις διαφορές μεταξύ της προσφοράς της κυβέρνησης και τις απαιτήσεις των δημοσίων υπαλλήλων.

Αρχική προσφορά κυβέρνησης το Μάιο του 2022: Σωρευτική αύξηση8,2% από το 2021 έως το 2024

Αρχικό αίτημα PSAC τον Ιούνιο του 2021: Σωρευτική αύξηση13,5% από το 2021 έως το 2023

Τρέχουσα προσφορά εργοδότη και σύσταση της Επιτροπής Δημοσίου Συμφέροντος: Σωρευτική αύξηση9,25% από το 2021 έως το 2023

ΜΕΡΙΚΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ PSAC

Εάν οι μισθολογικές απαιτήσεις βρίσκονται στο επίκεντρο της σύγκρουσης, δεν είναι οι μόνες. Τα μη μισθολογικά αιτήματα είναι τόσα πολλά, που καλύπτουν τουλάχιστον 224 σελίδες που παράγει το σωματείο.

Αναγνώριση τηλεργασίας σε συλλογικές συμβάσεις: Ενώ το 2019 λιγότερο από το 2% υπάλληλοι εργάζονταν από το σπίτι,  η τηλεργασία απαιτήθηκε κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Το συνδικάτο PSAC απαιτεί να συμπεριληφθεί το δικαίωμα της τηλεργασίας στη συλλογική σύμβαση να παρέχετε στους εργαζόμενους ο απαραίτητος εξοπλισμός.

Μπόνους μετά τις 4 μ.μ.: Ένας υπάλληλος που εργάζεται εκτός ωραρίου από τις 8 π.μ. έως τις 4 μ.μ. από Δευτέρα έως Παρασκευή θα λάμβανε επιπλέον 2,50 $ ανά ώρα.

Μπόνους αυτόχθονης γλώσσας: Ένας υπάλληλος που χρησιμοποιεί μια γλώσσα των Αβορίγινων κατά τη διάρκεια των καθηκόντων του θα λάμβανε ετήσιο μπόνους 1.500 $. Ωστόσο, το μπόνους που λαμβάνουν σήμερα οι δίγλωσσοι υπάλληλοι είναι σχεδόν το μισό, στα 800 $ ετησίως.

Μπόνους σε υπαλλήλους υποθέσεων βετεράνων: Οι διαχειριστές υποθέσεων που εξυπηρετούν βετεράνους θα λάμβαναν ετήσιο μπόνους 2.000 $ για να αντισταθμίσουν το βαρύ ψυχολογικό βάρος των καθηκόντων τους. Η υπηρεσία έγινε πρωτοσέλιδο τους τελευταίους μήνες, καθώς σε ορισμένους Καναδούς βετεράνους προσφέρθηκε ιατρική βοήθεια για να πεθάνουν, καθώς αναζητούν υποστήριξη.

Μπόνους για όσους ασχολούνται με κρατούμενους: Οι εργαζόμενοι που συναλλάσσονται με κρατούμενους ή παραβάτες θα λαμβάνουν ετήσιο μπόνους 1.750 $.

Ταμείο Κοινωνικής Δικαιοσύνης: Ο εργοδότης συνεισφέρει ένα σεντ ανά ώρα εργασίας για κάθε συνδικαλισμένο εργαζόμενο στο Ταμείο Κοινωνικής Δικαιοσύνης του σωματείου. Αυτό το ταμείο που διαχειρίζεται η PSAC προωθεί το δικαίωμα σε αξιοπρεπή εργασία, ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες, ανθρώπινα δικαιώματα και ισότητα στον Καναδά και διεθνώς.

Άδεια μετ’ αποδοχών για πρακτικές ιθαγενών: Όλοι οι εργαζόμενοι που αυτοπροσδιορίζονται ως αυτόχθονες θα δικαιούνται έως και πέντε ημέρες άδεια μετ’ αποδοχών ετησίως, για να συμμετάσχουν σε παραδοσιακές αυτόχθονες δραστηριότητες όπως ψάρεμα, κυνήγι ή συγκέντρωση.

Αποχώρηση χωρίς αμοιβή για το σωματείο: Ένας υπάλληλος που προσλαμβάνεται από το σωματείο μπορεί να λάβει άδεια άνευ αποδοχών για έως και ένα έτος, με προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Θα μπορούσε να επιστρέψει στη θέση του δίνοντας προειδοποίηση δύο εβδομάδων στον εργοδότη του.

Δικαίωμα αποσύνδεσης: Δε θα πρέπει να απαιτείται από έναν εργαζόμενο να εκτελεί καθήκοντα εκτός των ωρών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της απάντησης σε email, κλήσεις ή γραπτά μηνύματα και δε θα πρέπει να τιμωρείται για την άσκηση αυτού του δικαιώματος.

Πρόσληψη εξωτερικών υπαλλήλων: Ο εργοδότης θα πρέπει να χρησιμοποιήσει υπάρχοντες υπαλλήλους ή να προσλάβει νέους πριν αναθέσει τις εργασίες σε μια εξωτερική εταιρεία. Ο εργοδότης θα πρέπει να συμβουλευτεί το σωματείο και να μοιραστεί όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για να εξηγήσει γιατί πιστεύει ότι η σύναψη συμβάσεων είναι προτιμότερη.Τέλος, τόσο η κυβέρνηση όσο και το συνδικάτο ανέφεραν αργά το βράδυ της Τρίτης 18 Απριλίου, ότι συνεχίζουν τις

Popular Articles